Минтруд РФ приступил к разработке рекомендаций для министров и губернаторов использовать для мотивации подчиненных не денежные премии, а звания, грамоты, медали, благодарности и поощрения.
По мнению специалистов министерства, переход на нематериальную мотивацию поднимет престиж службы в госаппарате, сделает эту работу более востребованной, позволит привлечь новые кадры.
Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов рассказал журналистам, что мера будет принята для сокращения объемов материального поощрения государственных служащих. По его словам, в мировой практике для этого используют пенсии, долгосрочные контракты и премии.
Ранее первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко заявила, что государственный аппарат в России настолько велик, что материальные поощрения очень затратны, передает paragraphist.ru.