Жители Москвы рассказали газете «Известия» об участившихся случаях отказа в приеме на работу из-за не прохождения проверки службы безопасности. Причем в подобные ситуации попадают соискатели без криминального прошлого и не имеющие увольнений по статье.
По некоторым данным, работодатели для проверки соискателей используют «нелегальные черные списки», в которых содержится информация о кредитной истории и сведения от предыдущих работодателей. При этом не исключено случайное попадание работника в «черный список» из-за технических сбоев баз данных.
Как напоминает paragraphist.ru, российское законодательство запрещает вести нанимателю сбор данных о работнике, не касающихся его трудовой и профессиональной деятельности, за это предусмотрена уголовная ответственность. Сотрудник, который считает отказ в приеме на работу необоснованным, может обратить в суд и взыскать с работодателя сумму до 75 тыс рублей. Однако для этого придется предоставить доказательства факта необоснованного отказа.