В Роструде напомнили, что положение Трудового кодекса гарантирует россиянам получение заработной платы в полном объеме независимо от количества выходных дней в месяце. Правда, это касается только работников, получающих оклад.
Таким образом, 8-дневные выходные в начале 2020 года никак не должны сказаться на заработной плате россиян, отметили в ведомстве.
По согласованию с работодателем, работник может получить дополнительное вознаграждение за работу в праздничные дни, передает paragraphist.ru.